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人力資源管理在職研究生的課程班的報名條件是:具有國家承認的大學?苹蛞陨系膶W歷,年齡不得超過40周歲(陪托培養(yǎng)學員不限制),身體的情況符合學校體檢標準。

人力資源管理專業(yè)在職研究生課程班的報名流程:
1、選擇學校:目前有人力資源管理專業(yè)的院校有:浙江大學、中國社會科學院、北京理工大學、對外經(jīng)濟貿(mào)易大學、北京師范大學、中國人民大學、中國科學院心理研究所、上海大學、南開大學、暨南大學、中山大學、上海財經(jīng)大學等院校。
2.報名:選擇學校之后,就要填寫所報考學校的報名申請表(學校在職研究生的官網(wǎng)就可以下載),攜帶本人的身份證件的復印件,個人的一寸或者兩寸正面照片,最高學歷證書來學校報到(有一些學?梢杂绵]遞的方式)。
3.審核通過:學校對報名的學員進行審核,符合課程班學習條件的學員就可以收到學校發(fā)的錄取通知書。
4.入校:入校之后學校會給學生辦理研究生學籍、同等學力的申碩考試資格卡(一般有效期四年,有些學校可延期)。
人力資源管理專業(yè)在職研究生學習的課程:
必修課:管理學原理、企業(yè)戰(zhàn)略管理、市場營銷管理、財務管理、管理經(jīng)濟學、組織行為學、人力資源管理、會計理論與實務、中國特色社會主義理論與實踐(政治理論課)、英語。
選修課:領導力、人力資源開發(fā)、人員素質(zhì)測評、勞動法、績效考核與績效管理、薪酬管理。
學習完以上課程,課程的考試都在60分以上的學員就可以獲得課程班的結(jié)業(yè)證書。滿足申碩條件的學員就可以參加申碩考試。申碩考試的科目為 1、外語和綜合(包含管理學原理、企業(yè)戰(zhàn)略管理、市場營銷、財務管理的相關知識)
人力資源管理在職研究生上課方式
目前該專業(yè)的主要招生類型是選取的同等學力,這個類型在上課方式上一直都是以學員在職的角度出發(fā),兼顧學員的時間緊張?zhí)攸c,在不影響正常工作的前提下進行,該專業(yè)同樣是這樣,采用周末班為主的方式,個別專業(yè)方向還兼有網(wǎng)絡班課程,因此在上課方式的安排上是極為靈活的。
人力資源管理在職研究生上課方式優(yōu)勢
1、不脫產(chǎn),時間靈活
在這樣的時間安排下,學員既可以正常工作又可以照顧學習,院校合理的安排會巧妙的避開學員的正常工作和生活模式,在兩者兼顧的前提下,增加了學員的專業(yè)知識儲備。
2、對工作同步促進
在這樣的學習方式下,學員可以借助學到的專業(yè)技能來提升自己的工作效率,即使在實際操作中有技術難題,也是可以即時進行解決的,所以對工作的幫助很大。
3、接觸優(yōu)質(zhì)人脈
所學途中與來自各方的優(yōu)質(zhì)人士結(jié)交,并在共同學習的過程里與他們交流學習,借鑒彼此的經(jīng)驗,所以這些人脈是事業(yè)向更高層次邁進的基石。
學費:25800.00元
學制:2年
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學費:29600.00元
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學費:32000.00元
學制:2年
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學費:59800.00元
學制:1.5年
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綜上這些就是人力資源管理在職研究生的上課方式解析,請有相關疑問的學員與在線老師詳談。
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從傳統(tǒng)人事管理到戰(zhàn)略人力資源伙伴,行業(yè)升級推動從業(yè)者不斷精進專業(yè)能力。人力資源管理在職研究生摒棄了嚴苛的統(tǒng)考門檻,考核更側(cè)重職業(yè)適配性,讓在職人士能平衡工作與學習,下面將重點介紹人力資源管理在職研究生報考難度大嗎,報名入口以及招生院校等內(nèi)容,以供廣大在職人員進行參考。
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人力資源管理在職研究生報考條件備受職場人士關注,核心聚焦學歷要求和申碩路徑。課程學習資格寬松,大專及以上學歷即可報名參與,無需工作經(jīng)驗限制,?粕軈⒓訉W習但無法直接申請碩士學位。申碩要求嚴格,需本科學歷和學士學位,且學位獲得后滿三年經(jīng)驗,通過考試和論文答辯獲得學位。人力資源管理?粕鷪罂紬l件允許?茖W歷者積累專業(yè)知識,建議后續(xù)提升學歷再申碩。招生對象包括企業(yè)人力資源總監(jiān)、行政經(jīng)理等管理者,課程內(nèi)容覆蓋戰(zhàn)略規(guī)劃、績效管理等實用模塊。人力資源管理在職研究生報考指南提供結(jié)構(gòu)化學習路徑,幫助學員高效提升專業(yè)能力
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人力資源管理在職研究生網(wǎng)絡班是可以報的,目前眾多高校均開設此類授課形式,涵蓋同等學力申碩等招生途徑。其課程設置與面授班保持一致,畢業(yè)后可獲得國家承認的學位證書或結(jié)業(yè)證書。另外對于課程設置和招生院校等內(nèi)容,以幫助在職人員選出合適的學校。
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人力資源管理在職研究生可進國企、外企、民企的多類高薪崗:國企可選HRBP(年薪18-25萬)、薪酬績效主管(20-28萬),需懂政策合規(guī);外企可投全球人才發(fā)展經(jīng)理(25-35萬)、員工關系專家(22-30萬),需英語與國際化工具;民企適配OD經(jīng)理(28-40萬)、招聘總監(jiān)(30-45萬),重結(jié)果導向。崗位能力與課程對應,提前考證書、積項目經(jīng)驗更易入職。
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人力資源管理在職研究生招生信息一覽詳細介紹了招生政策、報考條件和學習流程,為職場人士提供清晰的報考指南。文章深入分析該專業(yè)如何助力職業(yè)發(fā)展,探討其在晉升路徑中的實際價值,針對在職人員常見的職業(yè)瓶頸問題,揭示通過系統(tǒng)學習提升管理技能的重要性。閱讀本文,您將獲得實用建議,幫助規(guī)劃教育投資,在職場競爭中脫穎而出,實現(xiàn)職業(yè)成長目標。
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人力資源管理在職研究生同等學力申碩畢業(yè)可以獲得碩士學位證書,但無法獲得研究生學歷證書。由國務院學位委員會統(tǒng)一授權(quán)院校頒發(fā),與全日制研究生的碩士學位證書具有同等法律效力,可在學信網(wǎng)等官方平臺查詢驗證。另外對于就業(yè)方向和學校等內(nèi)容,在職人員報考時也要提前進行充分的了解。
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