北京市人力資源和社會保障局于2024年7月5日發布了北京市引進畢業生管理辦法》的通知，下文就北京落戶政策：將非京籍應屆畢業生落戶總則公布如下，有需要的申報落戶的朋友快來了解一下吧！

北京落戶政策：非京籍應屆畢業生落戶總則

第一條 為落實《北京市國民經濟和社會發展第十四個五年規劃和二〇三五年遠景目標綱要》，圍繞 四個中心 功能建設，不斷提高 四個服務 水平，進一步營造發現、引進、培養、留用優秀畢業生制度環境，充分發揮高校畢業生寶貴人才資源作用，推動首都高質量發展，制定本辦法。

第二條 本辦法所指的畢業生是列入國家統一招生計劃，不屬于定向和委托培養，就讀最高學歷期間未與任何單位存在勞動（錄用、聘用）關系，按時取得學歷學位的非北京常住戶口應屆畢業生。畢業兩年內初次就業的畢業生參照執行。

第三條 引進畢業生工作按照統籌總量、提升質量、保障重點的原則，實行精準引進、分級管理。建立由市人力資源社會保障局、主管單位、用人單位組成的權責明確、分工合理、決策科學、公開透明、監督有力的三級管理體系。

（一）市人力資源社會保障局負責制定全市引進畢業生政策、計劃并組織實施，對主管單位、用人單位進行監督管理。

（二）主管單位負責制定本地區（系統）用人單位準入條件、引進畢業生計劃并組織實施，對用人單位進行監督管理。

（三）用人單位按照引進畢業生政策辦理引進，對畢業生進行管理，強化培養留用，提供良好的工作與成長環境。

第四條 用人單位按照以下渠道，申請引進畢業生：

（一）市級機關事業單位、社會團體、市屬國有及國有控股一級企業，以本單位作為主管單位，向市人力資源社會保障局申報。

（二）區級機關事業單位、社會團體、區屬國有及國有控股企業，以本區人力資源社會保障部門作為主管單位向市人力資源社會保障局申報。

（三）非公有制企業等其他用人單位，以注冊地的區人力資源社會保障部門作為主管單位向市人力資源社會保障局申報。注冊地與納稅地不一致的，經納稅地同意，可通過納稅地的區人力資源社會保障部門申報。

延展閱讀：《北京市引進畢業生管理辦法》出臺背景

為落實《北京市國民經濟和社會發展第十四個五年規劃和二〇三五年遠景目標綱要》，圍繞 四個中心 功能建設，不斷提高 四個服務 水平，進一步營造發現、引進、培養、留用優秀畢業生制度環境，充分發揮高校畢業生寶貴人才資源作用，推動首都高質量發展，制定《北京市引進畢業生管理辦法》（以下簡稱《辦法》），主要體現了3方面特點：一是明確定位、厘清職責。二是突出重點，精準引進。三是跟蹤問效，強化監督。